丽江市通过改革方式、疏通渠道、搭建平台、创造环境、完善服务，多渠道推进大中专毕业生就业。2004年以来，全市实现大中专毕业生就业近7000人，连续5年高于全省平均就业水平。

　　早在今年年初，市政府就把推进大中专毕业生就业作为为人民群众办理的10件实事之一，计划面向各类大中专毕业生招录公务员100名、招聘事业单位工作人员400人、通过人才市场提供1000个企业岗位。经过多方努力，到目前，全市已落实就业岗位1800个，比年初计划数增加300个。

　　为有效拓宽大中专毕业生就业门路，丽江市将大中专毕业生就业工作职能统一划转归人事部门，同时，由市财政投资200万元、部门自筹120万元兴建了丽江市人才市场。人才市场的建成，极大地改善了各类人才和大中专毕业生的就业求职环境。人才市场投入使用2年多来，共举办大型人才供需见面会16场次，专场招聘会38场次，共有600多家国有和非公企业进场招聘，有力地促进了大中专毕业生的就业。

　　丽江市注重发挥毕业生中党员的模范作用，鼓励他们更新观念，拓宽视野，勇于创业，从而带动广大毕业生树立起正确的择业观。同时，按照“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，丽江市在机关公务员岗位推行“凡进必考”制度;事业单位工作人员岗位推行公开招聘制度，并通过多渠道挖掘岗位，既解决了大中专毕业生的就业问题，又确保了公务员和事业单位工作人员的“入口”质量关。(云南日报 记者 李秀春)