因此，考生们必须要冷静的思考，不能以“很多学校都开设这一专业”、“学校告诉我们这是热门”来评价一所学校的专业情况。

　　选择专业应考虑哪些因素

　　考生、家长在选择专业时，除了考虑专业的“冷”、“热”，还要根据考生本人的专长和性格特征，所报考院校的就业率及就业质量，其中就业质量包括薪酬水平、满意程度、发展空间等。对考生个人来说，就业质量无疑比就业率更重要。考生在选择专业时，应该参考全国各地公布的当地“紧缺人才目录”，以及有关部门、权威机构发布的各个行业对于人才需求的有关数据和信息，如以下几条信息就不难看出一些专业的就业前景：

　　——文员应聘扎堆 高端人才难求

　　前不久由新会区人才交流服务中心举办了夏季大型人才招聘会，共有１20多个单位企业进场招聘，提供职位2000多个,主要有跟单、客服、销售、会计、工程师、部门主管、副总、总监等各种职位。记者看到，实用型高端人才备受青睐，这种高端人才是指技能+管理才能的人才。某企业招聘主管江小姐认为，大多数人对“白领”的定义是就是坐在办公室的管理人员，实际上业务骨干、技术能手才是企业的中坚力量，于是招聘会经常出现一些奇怪的现象，相对于文员、人力资源主管、营销经理等一般性岗位的门庭若市，另外一些技术类中高级人才职位的招聘备受冷落。某机械股份有限公司招聘负责人说，“业务类中高端的人才在招聘会上的确比较难招，主要是在人才市场还没有形成一定的竞争氛围。”记者在采访中了解到，一些重点行业的高端人才已经成为人才市场中的重点招募对象。

　　——新能源职位需求持续走强

　　根据某人才网站统计数据显示，最近一两年来表现突出的互联网、电子商务、网络营销、新媒体以及新能源、医疗健康、教育培训等领域人才需求强烈，且缺口呈不断放大的趋势。计算机软件、互联网电子商务、计算机硬件、IT服务系统集成所占的比例分别为17.14％、18.54％、8.81％、13.18％，能源与新能源行业职业需求比例高达8.30％，比过去有了明显的增长。有关人力资源专家认为，户外LED、液晶等新技术，移动视频、风能、生物质能、太阳能等新能源有望成为今后全球发展最迅速、前景最光明的行业。例如在不断更新的行业需求信息中，风能行业对项目经理、机械工程师等职位需求较大。另外，太阳能、潮汐能、核能等领域人才需求也呈现增长趋势。

　　——电力技能人才欠缺

　　电力技能型人才欠缺的矛盾，在今年年初的抗冰抢险中充分暴露。未来几年，随着电网加快建设，此类人才需求将更加突出。据了解，目前在全国已建成的70所国家级示范高职院校中，没有一所电力类高职院校。这与电力工业在国民经济发展和人民生活中的地位和作用极不相称，也与电力工业发展对技能型人才的需求极不相符。西部地区是我国重要的能源基地，开发西部水电、加强全国联网、促进电力资源优化配置，是保障国家能源安全的重要举措，因此，未来十多年是我国电力发展特别是西部电力发展最快的时期，迫切需要培养大量的、高素质的电力技能型人才。 （赖峰鹏）

　　编后语

　　随着社会的不断发展，专业分工将越来越细，传统的360行已经远远不能涵盖现在五花八门的新兴职业。其实人的一生非常短暂，能专心做好一两件事已经不错了，做一个细小行业的专家比当一名“万金油”要好的多，不能幻想什么事都能做得很好。任何专业都有冷热周期,没有必要刻意追求热专业。冷门专业和热门专业都是相对的，热门专业不一定就是高就业率专业，相反，冷门专业也不一定是低就业率专业。成绩优秀的考生在高兴之余，要多收集一些信息，争取上到最理想的大学。成绩不理想的考生在沮丧之余，也要尽快调整心态，毕竟还有其他道路可以走，比如本科上不了，还有两个选择：一是上专科或读高职院校。高职这几年就业率持续走高，2007年甚至超过了研究生和本科生；二是如果考生外语好，家庭经济条件好，还可以考虑选择走国外读大学。对于最终落榜的考生，也不要气馁，条条大路通罗马，成才的道路还有很多。比如可以选择复读，也可以边工作边参加自考、成教，只要肯努力，自己的“大学梦”一定能够实现。 （赖峰鹏）