背景

　　求职之路 需各方共同铺就

　　南京仙林大学城某高校。任淼正在打点行囊。“全校八个金融班，四百多人，像我这样能在无锡的银行找到活干，底薪1000多元，真的不错了！学金融的实在太多，银行消化不了啊！”小任很满意，有一半同学工作没着落。

　　学国贸的郭宇航也没找到单位。“心里七上八下，家里很着急！”他曾到一家公司干过，月薪800元，“走街串巷卖剃须刀，一天撑死卖10个。”他打算回老家福建。

　　毕业的大学生，有多少没就业？中国社科院的调查说，2007年毕业500万人，有100万人仍在待业。今年的毕业生多出近70万，又逢经济发展减速，用人需求减少，再过几月，2009年的毕业生又要“上市”，郭宇航们的求职路无疑难度更大。

　　毕业→待业(失业)，一个新的就业困难群体，正在引起社会关注。南京市劳动局失业处处长张士凯说，当前，失业人群趋向低龄化、知识化。今年上半年，南京市区就业转失业8.3万人，同比增三成，登记失业者里一半不到35岁。以历届大学毕业生为主的“2030”(20至30岁)，已替代下岗职工为主的“4050”(40-50多岁)，成为失业人群新的重要构成。

　　这一新的就业困难群体，正在引起广泛的关注。而解决这些问题，需要社会各方的共同努力。

　　延伸

　　“灵活就业”到底该做什么

　　“协议就业率33.65%，灵活就业率63.16%……”这是苏北一所高校2007年毕业生的就业率数据。

　　10个学生中，超过6个“灵活就业”，这“灵活就业”到底做什么呢？

　　“千万别被数字懵了！”一位相关人士在接受记者采访时说起一段往事：

　　“去年6月，这所高校某位老师打电话来，说班上不少学生没找到单位，请我想想办法，找个单位，给这些孩子就业证明盖个章。我只好找了开服装店的亲戚，在五六份就业证明上盖上章，证明这几个大学生‘被他录用’。这店，也就十几平方米大，雇了一个初中都没毕业的员工，哪要什么大学生？”

　　记者想采访这位高校老师，被婉拒了。“他还要在学校混下去！听他说，签约就业率大致能信，而‘灵活就业率’是否完全真实，那就要小心啦。”

　　记者给这所高校招生就业处打去电话，接电话的老师说，“我们反对弄虚作假，给就业率里注水，倒是有些学生就业了，老师可能登记不上来……”他解释：到毕业时，有的学生虽然找到单位，可人家一时还不想签，那么只要它在就业证明上盖个行政章，我们就算学生“灵活就业”。记者希望他提供几个“灵活就业”学生的电话，他答应了，不过至今也没弄来，不知是忘了，还是另有原因。

　　无独有偶，另一位熟人也告诉记者：去年，他儿子毕业时，明明没落实单位，可学校非要他找单位盖章“证明已就业”。“我坚决不同意，拿不到毕业证也无所谓，咱们不弄虚作假！”

　　在市场经济时代，数字就是信号灯、指示牌，毕业生就业率相信也是如此。当上大学越来越容易，而找好工作越来越困难时，每个家庭为孩子填报高考志愿也愈发慎重：哪所高校好？哪个专业好？而“好”，有个重要标准：就业率是不是很高？现在，很多省市公布的毕业生就业率超过90%，我们希望——这些都是真实不含水分的！然而，想想现实生活中，很多人都有亲友，甚至自己的孩子大学毕业在家待业！数据，为何跟人们的现实感受差异如此之大？

　　在就业压力日益凸显的今天，政府采集发布高校毕业生就业率，无疑也在传递信号：教育，必须更好适应社会对人才的需求，适应家庭对子女教育投入的期待。一所高校办学质量如何，不能只是数院士多少、看论文看成果多少，所培养的学生就业数量和质量怎样，同样是个硬指标，在中国如此，在美国也如此。准确的毕业生就业率，可以引导学生选准方向，更好地规划人生；可以引导教育主管部门科学调控，倒逼高校呼应买方市场的需求，主动调整办学方向，减少社会资源的浪费性投入。