“五项人才计划”包括“领军人才开发计划”、“创新团队和教学团队建设计划”、“拔尖人才培养计划”、“中青年骨干教师培养计划”、“人才培训计划”等。该校计划今后5年内，通过“五项人才计划”的实施，以全区高校人才小高地建设为平台，吸引、遴选和造就具有国内领先水平的领军人才，重点建设2至4个重点学科并争取建成自治区级人才小高地，按照“学科带头人+创新团队”新模式组建12个创新学术团队，按照“拔尖教学带头人+骨干教师团队”模式组建25个教学团队，通过国家“百千万人才工程”、自治区“新世纪十百千人才工程”等途径培养一批拔尖人才和中青年骨干教师。

　　此外，为推进人才强校战略的实施，该校始终坚持党管人才原则，相继颁布了《实施人才强校战略进一步加强人才工作的意见》、《师资队伍建设“十一五”规划》、《人才小高地建设创新团队资助计划实施办法》、《高层次人才引进工作实施办法》和《调整高层次人才岗位津贴暂行办法》等一系列人才工作文件。同时，为加大对高层次人才特别是学术领军人才的引进力度，学校还与各教学单位签订了人才目标管理引进任务书。