一、评价教师是否有效地组织学生发现、寻找、搜集和利用学习资源,是否恰当的设计学习活动并引导学生主动参与,是否落实了学生的主体地位,是否建立了良好的学习环境。
二、评价教师的随机应变能力。作为一线的教师,都清楚的知道即使自己备课时想得再详细,总有不周全的时候。特别是在公开课上。遇到这样的突发情况,我们不可能再按照课前的备课进行下去,应果断的对备课予以取舍,并保证教学的完整与连贯性。不至于慌了手脚。
总之,新课改下的公开课,应该以新的眼光和标准来衡量它,不能穿新鞋走老路,原地踏步!
评公开课三不要
■ 谭忠信
一是不要拒学生于门外。一般情况下,公开课结束后,老师们便会聚一堂,仁者见仁,智者见智,对其评价一番。诚然,老师积极评课,无可非议,也值得提倡。但我们不能把学生拒之于门外。上课的最终目的就是要传授学生知识,培养学生能力,发展学生个性。课上得好不好,最有发言权的是学生,他们觉得喜欢,他们认为有所收获,这课就上成功了。
二是不要搞形式主义。有些学校上公开课、评公开课是为了完成一定的教研任务,应付上级部门的检查,搞的是形式主义。评公开课的活动被畸形地演变成为“茶话会”、“聊天沙龙”,老师们在一起不着边际地胡扯一通。这种做法,在挫伤老师们的积极性的同时,也影响了学校教研水平的整体提高。
三是不要带有个人感情色彩。评公开课是老师们互相学习、取长补短,开展教研活动的主要方式之一。这要求我们,在评课时要有各种不同意见争鸣,要充分发表各自的独特见解。但有时候却容易走向两种极端:一是因个人之间的恩怨、嫉妒或“同行相轻”的心理,有些老师在评课时刻意挑对方的缺点,甚至会出现借评课的机会来攻击对方的不良现实;另一个极端就是有些老师因过于顾及人际关系,对公开课一味地进行不切实际的“吹捧”,而对其存在的缺点却避而远之。我们应在相互切磋的基础上共同发现公开课中存在的优点与不足。课中的闪光点,我们应当给予充分肯定,而不足之处,我们就要心平气和地指出来。只有这样,评公开课的活动才能达到应有的效果,我们的教研教学水平才会有进一步的提高。
(作者单位系湖南省蓝山县毛俊中学)
公开课的三结合评课方式
■ 黄海亚
一、自评和他评相结合。
这指的是要打破传统的专家评课的单一化局面,实现评价主体多样化。首先由执教者自评,包括阐述课的思路设计和构想,总结得失,自己打分定级等。其次,让学生参与评议。课后统一发放评议表,了解他们的收获或感受,听取其建议和意见,请他们对课作整体性评价。最后,吸取听课教师的意见。课前,将评价表和公开课简案分发到每名听课教师手中,请他们及时填写,课后上交。
二、定性和定量相结合。
简单的定性或定量评价往往失之公允,不能做到客观、准确、科学。评课者要认真观察学生反应、授课者表现、课堂氛围和实效等,还要与执教者及学生交流,明晰他们的感受和想法,再作定性描述,如ABCD或优良中差。同时,还要结合量化结果。评议表上要细化公开课的评价项目及相应级别要求,以分数形式出现,如主题选择“精当”评3分,“一般”评2分,“不当”评1分等。最后累积各因子分,得出总分和档次。
三、常规和弹性相结合。
常规性评价指的是对课堂教学的一般性评价,具有所有学科通用的特点,如教学目标是否达到,过程设计是否合理,教学基本功是否扎实等。但是,不同学科有不同特点,存在差异性,需要具体问题具体分析,而且,公开课的目的之一就是为了探讨研究新型的、高效的、个性化的教学模式,若采用共性化的评价方式,则难以达到上述目的。因此,很有必要在常规评价的基础上,做些弹性处理,如对课堂中有特色的、有启发意义的做法应当敢于肯定,适当加分。这样能鼓励执教者大胆创新,创设多姿多彩的个性化课堂。